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澳门老葡京赌场最小 - 马东:撅着屁股干活,按照牌理出牌,把输赢交给命运

2020-01-11 16:11:58     来源: 超化网

澳门老葡京赌场最小 - 马东:撅着屁股干活,按照牌理出牌,把输赢交给命运

澳门老葡京赌场最小,作者:苗正卿

来源:商业人物(微信id:biz-leaders)

有人说,世界上有两个马东。一个是节目中侃侃而谈、风趣幽默的主持人马东,一个展现着与年龄不符青春活力的男人。另一个是节目之外的生意人马东,大部分时候他比较沉默,从他嘴中你几乎听不到任何让人不适的言语,这是一个被描述为深通人情世故、有着冷静头脑的马东。

在朝阳公园东七门的米未总部里,运气好的话,你有时能够看到正在跑步机上跑步的马东。那是一台放在办公室公共场地的跑步机,他站在上面,旁若无人地奔跑。如果你因公事来这里拜访马东,在整个米未办公区转上一圈,你都找不到名为“总裁办”或者“马东办公室”的屋子,在米未马东并没有自己的专属办公室。大部分情况下,他会把来者约在会议室里,抱着一盒瓜子,与你边吃边聊,并不断安利这款名为“粑粑瓜子”的米未产品。

再过两年,这位米未的创始人兼ceo便要年到50。就算是当下,在90后员工已经超过公司人数一半的米未里,马东都是岁数最大的米未人。如果算上实习生,米未目前最年轻的员工为96年生人,比马东足足小上28岁。

他把自己描述为米未里唯一的“怂人”,他说在米未有个性的员工太多,在开会讨论时,年轻的员工有时候翻一个白眼,自己便会默不吭声地闭上嘴。常常被拿来与马东进行比较的,是逻辑思维的罗振宇。马东说罗振宇对自己和米未的影响很大,有时候一些事情自己会特意去询问罗振宇的意见。但二人风格并不相同,比如面对记者时,罗振宇的表达欲比马东强得多。

米未团队

虽然马东和他的《奇葩说》团队已经在日趋疯狂的视频市场上打拼了三年,但米未实际上刚刚创立9个月。最近一个月,马东的心情其实不错,米未旗下米果文化推出的音频内容《好好说话》在喜马拉雅fm上实现了10天1000万元的销售额。

他是一个很少谈情怀的生意人,他甚至有时候会故意用一种“世俗”的方式解读自己,比如对于自己在节目之外时的沉默寡言。马东的解释是:“上节目说话能赚钱,节目外说话没人给钱,说那么多做什么?”再如对于选择合作平台时的理念,马东直言:我们会选择能够让我们利润最大化的平台。而实际上,米未的吸金能力也并没让马东失望,截止目前,第三季《奇葩说》高达3亿元的招商总额依然是国内纯网生综艺的纪录保持者。

或许是因为年纪的关系,马东对于命运一词开始有一些更深的思考。他觉得,自己越来越难以说清一款能够大火节目的火爆原因。“其实到底什么能火,内容提供者和用户都是不完全清楚的,可能是命运的问题。”他也开始思考一些神秘领域的事情,比如随着米未员工数增多而面临的选公司新址问题上,马东有意地参考一些风水上的建议。

“其实人能够做的无非两点,努力及摸清规律。在规律下努力做事情把事情做好,是米未以及我的方法,至于成败那是命运的安排。”马东说。

1、只有真正做出来了的东西才能被称为ip

马东喜欢用“作坊”一词描述米未。在他看来,“作坊”真正代表了一种手艺人的精神:自己琢磨出一个东西,精心打磨。

前段时间,马东跟电视剧《欢乐颂》制片人侯鸿亮发微信聊天。当时侯鸿亮跟马东说,其实影视圈子无非两种内容制作者,一种是专门做新题材、新东西的人,而另一种则是看到什么火便拼命做的人。在侯鸿亮看来,这两种模式本身并没有对错或者高低之分,只是做新鲜的东西会更让人有原创的快乐。

“我很喜欢一句话:过程即奖励。”马东说做原创内容最大的乐趣就在于能够体会到创造一个事物的兴奋感。

一个被马东视为容易混淆的概念,是有些人把dream和ip搞混了。“停留在脑海里,停留在本子上的好主意、好故事那并不是ip,那是dream。”在他看来这就如同开发地产,你不能指着一块空地称之为“楼盘”,甚至不能指着一栋建了一半的楼称之为“地产”,只有真正建完的楼才能带来实际的价值。马东认为,ip是一个结果,一定是影视作品被做出来后,才能称之为ip。

与很多人的想法不同,马东认为自己对米未的价值并非是个人ip,他觉得在《奇葩说》最早开播的时候,自己可能会扮演着类似“招牌”的角色,但时至今日自己的个人ip对米未的影响已经不是非常巨大了。“米未日后发展的关键,其实是米未的人才,人才是米未赖以生存的基石。”在马东看来,目前米未最让自己感到高兴的一点,便是已经培养出了一批有着自己粉丝基础的艺人,以及年轻化的内容制作团队,对米未而言,过于依赖某个单一个人可能是一种比较危险的事情,也是马东并不希望看到的。

新老“奇葩”们

马东曾开玩笑说:“米未的一哥其实是那只叫东东的猫。”这也体现了马东的心态:米未不能成为一个过于依赖艺人影响力的内容团队,而应当回归内容制作本身。

“牛逼”一词,是马东最喜欢用的形容词,专门用于描述“米未理想中希望打造的内容是什么”时。

马东觉得,其实“牛逼”这样的评语很难从别人口中获得,因为做内容的人往往都会觉得自己做的内容最厉害。“对一个内容产品的品质,其制作者其实心里最清楚,有的播出去大火的节目,其实品质也就那么回事。”马东说,一些米未大火的节目其实并不是米未内部认为最“牛逼”的节目,而一些米未自己认为最“牛逼”的节目,有时候市场反应并不是最好的。

“观众和制作者同时认为一个东西很牛逼,这是需要运气的。”马东举了周星驰电影的例子,马东最喜欢的周氏作品是《大话西游》,在他看来《大话西游》是周星驰最牛逼的作品。但《大话西游》的市场表现其实远远弱于《美人鱼》,而马东觉得从内容品质角度,《大话西游》比《美人鱼》“牛逼”得多。

马东用喝水及吃饭来形容内容品质和市场表现,他认为无论一个团队是纯粹追求品质还是纯粹追求市场,这都是无可厚非的问题,因为每个人的价值观都会不一样。但对马东自己而言,他更希望能够在两者间寻找到某种平衡,既能喝到水,还能吃到饭。

但他认为,一味追随市场,可能是有一定风险的。“市场就在那里,但是无论内容制作者、观众还是品牌商广告商,都是无法彻底弄清楚市场上到底将流行什么东西。”

在米未,内容团队往往拥有整个项目组中最大的话语权。以即将开播的《拜拜啦肉肉》为例,作为参演者之一的马东,甚至被挡在制作组的会议室外。“他们希望我在演出时更能展现自然、真实的一面,所以任何细节都不会告诉我。”同样,在米未,内容团队奉行的准则是“实力为王”,已经有92年的导演出现在米未的内容团队中。据米未cco牟頔介绍,在内容创作的讨论会上,只要有人提出不同看法,就算是马东都要安静地听着。“在市场难以捉摸的情况下,我们唯一可以做到的就是强化内容,内容品质是实实在在的。”

2、选人如同谈恋爱

马东说,在真正的爱情行为中,“先想清楚你想要的女孩是一个‘大长腿、国色天香、大眼睛’这些条件,然后再慢慢按照条件去寻找那个人”是不可能存在的情况。真实的情况下,都是我们遇到了某个人,偶然发现这个人其实自己很喜欢,然后再总结出一些条件。

“选人的道理和谈恋爱一样。”在马东看来,米未之所以能够有今天的成绩,是因为米未聚集了一批足以配得上“优秀”二字的人才。

“老僵尸”团队

比如通过米未实现了质变的“老僵尸”团队,马东说自己最早接触到“老僵尸”团队时,让自己感到被打动的是“老僵尸”团队对辩论这件事情的痴迷。“这是一种生活态度,说白了是价值观,可能有的人活着是为了钱,有的人是为了名,有的人是为了想做好某个事情。”马东说自己在选人时,其实很看重对方的生活态度,他欣赏“不牛逼毋宁死”的人。

他一直在试图弱化自己在团队中的地位及话语权,他认为这才是真正能让优秀人才发挥空间的方法。“在米未,我不会干涉具体的事情,具体的事情有专门的部门和负责人,我能不管的事情一定不管。”比如在《奇葩说》录制现场,其实真正做出决断是cco牟頔,在这个舞台上马东只是一个主持人而非决策者。

以《好好说话》这款产品为例,胡渐彪出任ceo的米果文化团队几乎拥有最大的自由度和控制力,除了在最早方向上的讨论外,马东几乎不会干涉这款产品的任何细节。

这有一点信人不疑疑人不用的味道,而无论是牟頔还是胡渐彪,熟悉马东的人往往会给他贴上“识人”的标签。比如在老僵尸团队中,马东觉得胡渐彪是最适合扮演管理者角色的人选,而事实证明,胡渐彪确实让米果文化的处子战交出了一份亮眼的成绩单。

“其实优质的人才,很难单纯用钱去拴住。”马东说,拥有优秀的人才只是第一步,第二步则是留住优秀的人才,这其实跟谈恋爱又有些类似,仅仅用物质去吸引女孩子是很难成功的。“情感的纽带其实是公司与人才之间最重要的链接之一。”

胡渐彪认为马东是一个善于在不同角色中扮演出最恰当形象的人,在舞台上他是一个优秀的主持,而在生意场上他又能换上冷静、淡定的态度。跟着马东参与过多次商业谈判的胡渐彪说,自己有时候在听马东谈判时会觉得很惊奇,因为他所展现出的成熟和稳重是许多主持人或艺人难以做到的。

对胡渐彪自己而言,他认为米未给人才的最大价值之一便是机会。“我们当时跟马东老师提做一个教人说话的产品时,得到了他的迅速支持。”而机会之外的则是情感积累,老僵尸团队经常会和马东一起去撸串,而在撸串时大家建立了某种特殊的情感。“当你事业上的合作者成为你的朋友时,这种羁绊的力量其实是很强的,因为在这样的情况下,考虑离开就不仅仅是一个财务问题,还是一个情感问题。”

从左至右依次为:刘煦、马东、牟頔

马东奉行“术业有专攻”。他认为自己在米未的角色就是船上的瞭望员,自己看到了什么新的趋势,或者意识到什么变化便会及时地告诉自己的船员。“说白了,我在瞭望,牟頔和刘煦才是真正开着船往前划的人。”

如今的米未也开始尝试投资一些项目和团队。马东说,自己在抉择是否投资时,只有一个标准“寻找小时候的我们”。“我渴望找到如同三四年前的我们一样的小团队,我希望投资跟我们很像的人和团队。”这也是马东人才观的一种体现:物以类聚。

眼下,马东每天大约睡5个小时,他说自己在生活中就是一个胖子,一个胖子在生活中喜欢做什么自己也喜欢做什么。

对于马东而言,其实来自钱的激励已经为零,因为他早已实现了财务自由。他说当年徐小平和王强从新东方分得一大笔钱后,二人曾逍遥了一段时间,但很快发现了生活的无聊。“后来他们通过投资,找到了生活的乐趣,换言之,当没有了钱的追求后,一个人更需要找一点事情做。”

马东认为自己最大的运气之一,便是他目前所做的事情让他能感到快乐,在他看来一份工作能让你快乐是最难得的事情。

曾经的老同事爱奇艺ceo龚宇让马东获益良多,他说龚宇是学自动化的,自己从学自动化的人身上其实学到了许多东西。“他们会不断地review自己,他们会去不断找寻系统内的那个瓶颈,然后解决这个瓶颈让自己更加高效。”

马东觉得,实际上人也好,公司也好,当发展到一定程度时,优势上的继续强化可能难度极大,那么这个时候便需要不断地去改善短板的地方。他觉得自己可能会一直在影视这个江湖做下去,不断去改善米未,直到自己彻底干不动的那一天来到。

“只要是江湖,便退不出去,能退出去的便不是江湖。”

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